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发布时间:2019-11-20 18:26:35 阅读: 来源:叉车厂家

阳煤公司生产一线有了高级员工

阳煤公司生产一线有了高级员工

别以为高级员工都是坐在办公室里的“白领”。在经过11个月的培训后,山西阳煤公司首批三个工种共计121名高级员工(助理技师以上职称者)近日走向煤炭生产一线。

2002年3月,阳煤公司从在生产一线工作的、具有高中以上文化程度的员工中择优录用了121名学员,举办了三期培训班。这三期培训班共培训综采维修电工40人,锚杆支护工40人,煤炭采制样工40人。办班层次定为高级技工,教学的整体组织工作由职教中心指定专人负责,实行项目负责制。为保证教学效果,公司聘请专家经过反复修改,编写教材6本,计151万字,插图460余幅。职教中心以切实解决生产实际问题为切入点,有的放矢地拟订了详细的教学大纲。

综采电气设备是一个完整的井下综采供电系统,过去井下电工只用不修,只知形体,不知内部结构,或知内部结构而不知故障原因。针对这种现状,职教中心联系厂家派专家到校讲授,从原理结构、工艺特点、故障分析、换代产品详细讲解,并带来大量技术资料给学员;太原矿山机械厂研究院的专家也到校讲授电牵引采煤机结构原理;石家庄支护装备厂刘晋文经理一行6人冒雪驱车把公司现用的各类锚杆机具全部拉来,现场拆卸,开膛破肚。学员和厂家工程技术人员进行了技术对话,把生产中遇到的问题一一提出,并给厂家提出了许多设备改造意见。一些学员深有感触地说:“过去井下设备一有故障就上井,矿上修不了进机厂,机厂修不了进库房,现在像这些问题我们在井下就可以判断修复,这可以给企业增加多少效益啊。今后这样的培训再办几期我都愿意来,不为待遇,只为求知,提高自己的素质。”

2003年3月,阳煤公司对学员进行了严格的实践操作和理论考试。最后,121名学员中有40名学员获得中级技师职称,30名学员获得助理技师职称,41名学员获得高级技工职称。这些学员全部充实到生产一线,大大提高了阳煤公司的技术实力。

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